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Erhebungsbogen zu psychischen Gefährdungen am Arbeitsplatz (EpGA)

Vielen Dank für Ihre Teilnahme.

Dieser Fragebogen zeigt eine Auswahl der Fragen des EpGA. Einige Items sind vorausgewählt, um im weiteren Verlauf spezifische Fragen anzuzeigen.

Die Befragung dauert etwa 12–15 Minuten.

Bitte beantworten Sie die folgenden Aussagen bezogen auf Ihre Arbeit in den letzten 4 Wochen. Wenn diese Zeit für Sie untypisch war, antworten Sie bitte so, wie es für Ihre Arbeit üblicherweise der Fall ist.

Bei einigen Aussagen werden Sie gebeten, zwei Einschätzungen (Ist und Wunsch) vorzunehmen:

  • aktuell: Wie erleben Sie Ihre Arbeit derzeit?
  • gewünscht: Wie sollte Ihre Arbeit idealerweise sein?

Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Ihre Einschätzung hilft, die Arbeitsbedingungen gezielt zu verbessern.

Ihre Angaben werden anonym ausgewertet. Ergebnisse werden nur für ausreichend große Gruppen dargestellt. Die Teilnahme ist freiwillig.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung.

Eine Auswertung erfolgt nur, wenn mindestens fünf Personen in einer Gruppe vertreten sind.

Zunächst einige Angaben zu Ihrer Tätigkeit.

An welchem Unternehmensstandort sind Sie überwiegend tätig? *
Geschlecht

Die folgenden Angaben helfen dabei, für Sie passende Themen im Fragebogen anzuzeigen.

Sind Sie in Ihrer Tätigkeit zu mindestens 50 % als Führungskraft mit Personalverantwortung tätig? (FK) *
Arbeiten Sie regelmäßig mindestens 2 Tage pro Woche im Home-Office? (HO) *
Wie häufig haben Sie bei Ihrer Arbeit direkten Kontakt mit Personen außerhalb Ihres Unternehmens? (KK) *
(Denken Sie hier z. B. an Kund/innen, Klient/innen, Patient/innen, Schüler/innen oder externe Kooperationspartner/innen.)
Wie häufig sind Sie bei Ihrer Arbeit auf Dienstreisen? (DR) *

Bitte beantworten Sie alle Fragen.
Bei den mit * gekennzeichneten handelt es sich um Pflichtfragen.

1) Handlungsspielraum und Beteiligung

Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihre Arbeit in den letzten 4 Wochen.

1.1) Handlungsspielraum

1. Ich kann meine Aufgaben von der Vorbereitung bis zur Fertigstellung selbst begleiten.

aktuell *
gewünscht *

2. Ich kann selbst entscheiden, in welcher Reihenfolge ich meine Aufgaben erledige.

aktuell *
gewünscht *

1.2) Beteiligung

3. Ich werde in Entscheidungen einbezogen, die meine Arbeitsaufgaben betreffen.

aktuell *
gewünscht *

2) Information und Entwicklung

Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihre Arbeit in den letzten 4 Wochen.

2.1) Informationsqualität

4. Ich erhalte widersprüchliche Informationen, die meine Arbeit erschweren.

aktuell *

2.2) Entwicklungsmöglichkeiten

5. Meine Arbeit bietet mir die Möglichkeit, mich fachlich oder persönlich weiterzuentwickeln.

aktuell *
gewünscht *

3) Arbeitsintensität

Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihre Arbeit in den letzten 4 Wochen.

3.1) Zeitdruck und Arbeitsmenge

6. Ich habe mehr Arbeit, als ich in der vorgesehenen Zeit bewältigen kann.

aktuell *
gewünscht *

4) Arbeitsorganisation

Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihre Arbeit in den letzten 4 Wochen.

4.1) Unterbrechungen und Fragmentierung

7. Ich werde bei meiner Arbeit häufig von anderen Personen unterbrochen.

aktuell *

UF1 Von wem gehen diese Unterbrechungen überwiegend aus?

aktuell *

8. Ich werde bei meiner Arbeit häufig durch E-Mails, Chats oder digitale Anfragen unterbrochen.

aktuell *

4.2) Rollenklarheit

9. Mir ist klar, welche Aufgaben in meinen Zuständigkeitsbereich fallen.

aktuell *

5) Veränderungen und Stabilität

Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihre Arbeit in den letzten 4 Wochen.

5.1) Organisatorische Veränderungen

10. Meine Arbeit ist durch häufige organisatorische Veränderungen geprägt (z. B. Umstrukturierungen, Wechsel von Zuständigkeiten oder Teams).

aktuell *

6) Arbeitszeit und Erholung

Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihre Arbeit in den letzten 4 Wochen.

6.1) Planbarkeit

11. Meine Arbeitszeiten (z. B. Dienstpläne oder Schichten) stehen rechtzeitig fest und sind verlässlich planbar.

aktuell *

6.2) Erholungsbedingungen

12. Wie häufig reicht Ihre Zeit für Pausen nicht aus?

aktuell *

7) Emotionale Anforderungen

Die folgenden Fragen betreffen emotionale Anforderungen Ihrer Arbeit in den letzten 4 Wochen.

7.1) Emotionale Belastungen

13. Bei meiner Arbeit bin ich mit belastenden oder traumatischen Ereignissen konfrontiert (z. B. Unfälle, Gewalt, schwere Schicksale).

aktuell *

TR1 Nach emotional belastenden Ereignissen erhalte ich Unterstützung (z. B. durch Gespräche, Entlastung oder fachliche Hilfe).

aktuell
gewünscht

8) Kontakt mit externen Personen

Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihren Kontakt mit Personen außerhalb Ihrer Organisation in den letzten 4 Wochen.

8.1) Belastungen im Kundenkontakt

KK2 Ich muss bei meiner Arbeit im Kontakt mit Kundinnen und Kunden häufig meine eigenen Gefühle unterdrücken, um freundlich zu bleiben.

aktuell *

9) Team

Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihre Arbeit in den letzten 4 Wochen.
Als Mitarbeiter/in denken Sie bei den folgenden Fragen an Ihre direkten Kolleginnen und Kollegen im Team.
Als Führungskraft denken Sie bei "Kolleginnen und Kollegen" an Ihre eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

9.1) Teamunterstützung

14. Ich kann mich auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen, wenn es bei der Arbeit schwierig wird.

aktuell *
gewünscht *

9.2) Hybride Zusammenarbeit

15. Die Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit meiner Führungskraft funktioniert auch dann gut, wenn wir an unterschiedlichen Orten arbeiten (z. B. Homeoffice, Büro oder mobil).

aktuell *
gewünscht *

9.3) Psychologische Sicherheit

16. Bei meiner Arbeit kann ich Fehler oder Bedenken gegenüber Kolleginnen und Kollegen oder meiner Führungskraft offen ansprechen, ohne negative Folgen befürchten zu müssen.

aktuell *
gewünscht *

10) Führung von Mitarbeitenden

Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihre Arbeit in den letzten 4 Wochen.

10.1) Belastung durch Mitarbeitende

FK1 Ich habe ausreichend Zeit für Aufgaben der Personalführung.

aktuell *

FK2 Die Aufgaben der Personalführung sind für mich emotional belastend.

aktuell *

11) Führung

Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihre Arbeit in den letzten 4 Wochen.
Bitte denken Sie bei den folgenden Fragen an Ihre Führungskraft.

11.1) Führungsqualität

17. Ich erhalte von meiner Führungskraft Rückmeldungen zu meiner Arbeit.

aktuell *
gewünscht *

12) Arbeitsmittel

Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihre Arbeit in den letzten 4 Wochen.

12.1) Arbeitsmittelqualität

18. Die Programme, Arbeitsmittel und Geräte sind für meine Aufgaben geeignet.

aktuell *

13) Umgebungsbedingungen

Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihre Arbeit in den letzten 4 Wochen.

13.1) Physische Arbeitsbedingungen

19. Bei meiner Arbeit werde ich durch schlechte Luftqualität oder unangenehme Gerüche beeinträchtigt.

aktuell *

14) Homeoffice

Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihre Arbeit in den letzten 4 Wochen.

14.1) Zusammenarbeit im Homeoffice

HO3 Wenn ich im Homeoffice arbeite, gelingt die Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit meiner Führungskraft gut.

aktuell *

15) Reisetätigkeit

Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihre Arbeit in den letzten 4 Wochen.

15.1) Belastungen durch Reisetätigkeit

DR2 Meine Reisetätigkeit beeinträchtigt mein Privatleben.

aktuell *

16) Unternehmenskultur

Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihre Arbeit in den letzten 4 Wochen.
Bitte denken Sie bei den folgenden Fragen an das Unternehmen insgesamt.

16.1) Unternehmenskultur

20. Das Management/die Unternehmensleitung informiert die Beschäftigten über wichtige Veränderungen im Unternehmen.

aktuell *
gewünscht *

17) Kritische Ereignisse und Fehlverhalten

Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihre Arbeit in den letzten 4 Wochen.

17.1) Erlebte Ausgrenzung und Mobbing

21. Wie häufig waren Sie in den vergangenen 6 Monaten persönlich von schikanierendem, bloßstellendem oder ausgrenzendem Verhalten betroffen (z. B. wiederholtes Ignorieren, Gerüchte, Bloßstellen)?

aktuell

MO2 Seit wann erleben Sie dieses Verhalten bereits?

aktuell

18) Work-Life-Balance

Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihre Arbeit und Ihr Erleben in den letzten 4 Wochen.

18.1) Work-Life-Konflikt

22. Wie häufig werden Arbeitsanliegen außerhalb Ihrer Arbeitszeit an Sie herangetragen?

aktuell *

Abschließend ein paar Fragen zu Gesundheit und Motivation

Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihre Arbeit und Ihr Erleben in den letzten 4 Wochen.

19.1) Präsentismus

23. Wie häufig gehen Sie zur Arbeit, obwohl Sie sich krank fühlen und sich schonen sollten?

aktuell *

19.2) Erschöpfung

24. Nach der Arbeit fällt es mir schwer, abzuschalten.

aktuell *

19.3) Motivation

25. Ich empfinde meine Arbeit als sinnvoll.

aktuell *

Hinweise zum Verbesserungsbedarf

Bei welchen drei Themen sehen Sie aktuell den größten Verbesserungsbedarf in Ihrer Arbeitssituation?

Weitere Hinweise

Bitte formulieren Sie kurz und vermeiden Sie persönliche oder andere rückverfolgbare Angaben.

Feedback zur Gefährdungsbeurteilung

Wie finden Sie es, dass in Ihrem Unternehmen eine psychische Gefährdungsbeurteilung durchgeführt wird?