--- title: "UVB-Fragebogen" description: "► Ich führe Ihre psychische Gefährdungsbeurteilung durch ✓ Wissenschaftlich fundiert ✓ Kompetent ► Buchen Sie jetzt!" url: "https://www.gbu-psyche.de/beispiele/uvb-fragebogen" date: "2026-07-09T19:29:11+00:00" language: "de-DE" --- ![](https://www.gbu-psyche.de/) # **Befragung zu psychischen Belastungen bei der Arbeit** Dieser Fragebogen wurde von der Unfallversicherung Bund & Bahn (UVB) entwickelt. *\[Anm. Burfeind: Es wird empfohlen, das Antwortschema von "Eher ja/Eher nein" in ein vierstufiges Schema "Trifft nicht zu, Trifft wenig zu, Trifft im Wesenhtlichen zu, Trifft vollständig zu" zu ändern, um bei der Auswertung zwischen einer Tendenz zu "eher ja" und einem deutlichen "ja" unterscheiden zu können.\]* Die Antworten werden bei [Burfeind | Beratung](https://www.burfeind-beratung.de) gespeichert. Die Rohdaten werden nicht an Ihren Arbeitgeber weitergegeben. Es werden keine Bereiche ausgewertet, wenn nicht mindestens fünf Personen aus diesem Bereich teilgenommen haben. Ihre Angaben bleiben vollständig anonym. Vielen Dank, dass Sie mit Ihren Antworten dazu beitragen, Ihre Arbeitssituation zu verbessern. --- ## **Hinweise zum Ausfüllen** Antworten Sie bitte spontan und beantworten Sie bitte möglichst alle Fragen. Am Ende des Fragebogens haben Sie die Möglichkeit zur Angabe individueller Hinweise. --- ## Soziodemografische Fragen Leitungsfunktion \* - bitte auswählen - Arbeitsbereich (Haupttätigkeit) \* - bitte auswählen - Mit bis zu 50% meiner vertraglichen Arbeitszeit bin ich auch in einem anderen Arbeitsbereich beschäftigt und möchte auch für diesen Arbeitsbereich an der Befragung teilnehmen. (Diesen zweiten Fragebogen finden Sie am Ende des ersten.) Ja Add custom **freetext** or *HTML* code … und zwar im Arbeitsbereich \* - bitte auswählen - --- ## 1. Arbeitstätigkeit 1.1 Wird die auszuführende Arbeit von Ihnen selbst vorbereitet, organisiert und geprüft?\* Eher ja Eher nein 1.2 Ist Ihre Tätigkeit abwechslungsreich?\* Eher ja Eher nein 1.3 Haben Sie die Möglichkeit, eine wechselnde Körperhaltung einzunehmen und / oder ausreichende Bewegung am Arbeitsplatz?\* Eher ja Eher nein 1.4 Erhalten Sie ausreichende Informationen zum eigenen Arbeitsbereich?\* Eher ja Eher nein 1.5 Entspricht Ihre Qualifikation den Anforderungen, die durch die Tätigkeit gestellt werden?\* Eher ja Eher nein 1.6 Ist die Aufgabe / Tätigkeit frei von erhöhter Verletzungs- und Erkrankungsgefahr?\* Eher ja Eher nein 1.7 Ist Ihre Aufgabe / Tätigkeit frei von ungünstigen Arbeitsumgebungsbedingungen (zum Beispiel Lärm, Klima, Gerüche)?\* Eher ja Eher nein 1.8 Ist Ihre Aufgabe / Tätigkeit frei von erhöhten emotionalen Anforderungen (zum Beispiel im Publikumsverkehr)?\* Eher ja Eher nein 1.9 Haben Sie Einfluss auf die Zeiteinteilung Ihrer Arbeit (zum Beispiel Lage der Pausen, Arbeitstempo, Termine)?\* Eher ja Eher nein 1.10 Haben Sie Einfluss auf die Vorgehensweise bei Ihrer Arbeit (zum Beispiel Wahl der Arbeitsmittel /-methoden)?\* Eher ja Eher nein 1.11 Erhalten Sie ausreichend Informationen zur Entwicklung der Dienststelle / des Betriebes?\* Eher ja Eher nein --- ## 2. Arbeitsorganisation 2.1 Ist ein kontinuierliches Arbeiten ohne häufige Störungen möglich?\* Eher ja Eher nein 2.2 Können Sie überwiegend ohne Zeit- bzw. Termindruck arbeiten?\* Eher ja Eher nein 2.3 Erhalten Sie ausreichende Rückmeldung (Anerkennung, Kritik, Beurteilung) über die eigene Leistung?\* Eher ja Eher nein 2.4 Gibt es für Sie klare Entscheidungsstrukturen?\* Eher ja Eher nein 2.5 Sind angeordnete Überstunden die Ausnahme?\* Eher ja Eher nein 2.6 Wird Ihnen im Falle von Überstunden zeitnah Freizeitausgleich gewährt?\* Eher ja Eher nein --- ## 3. Soziales 3.1 Bietet Ihre Tätigkeit die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Kolleginnen / Kollegen?\* Eher ja Eher nein 3.2 Besteht ein positives soziales Klima?\* Eher ja Eher nein --- ## 4. Weitere Anmerkungen zur Haupttätigkeit Welche Maßnahmen könnte Ihr Arbeitgeber, Ihr Vorgesetzter oder Ihre Vorgesetzte ergreifen, um Ihre Arbeitssituation zu verbessern? Antworten Sie bitte so konkret wie möglich. (Formulierungen, die Sie oder andere persönlich erkennbar machen, werden für die Auswertung anonymisiert. Bitte formulieren Sie so, dass keine entsprechenden Rückschlüsse auf Ihre Person erfolgen können.) --- ## Fragen zum zusätzlichen Arbeitsgebiet Sie haben oben angekreuzt, dass Sie mit bis zu 50% auch in einem anderen Arbeitsgebiet beschäftigt sind. Beantworten Sie die folgenden Fragen bitte in Bezug auf dieses zusätzliche Arbeitsgebiet. --- ## 1. Arbeitstätigkeit 2 1.1 Wird die auszuführende Arbeit von Ihnen selbst vorbereitet, organisiert und geprüft?\* Eher ja Eher nein 1.2 Ist Ihre Tätigkeit abwechslungsreich?\* Eher ja Eher nein 1.3 Haben Sie die Möglichkeit, eine wechselnde Körperhaltung einzunehmen und / oder ausreichende Bewegung am Arbeitsplatz?\* Eher ja Eher nein 1.4 Erhalten Sie ausreichende Informationen zum eigenen Arbeitsbereich?\* Eher ja Eher nein 1.5 Entspricht Ihre Qualifikation den Anforderungen, die durch die Tätigkeit gestellt werden?\* Eher ja Eher nein 1.6 Ist die Aufgabe / Tätigkeit frei von erhöhter Verletzungs- und Erkrankungsgefahr?\* Eher ja Eher nein 1.7 Ist Ihre Aufgabe / Tätigkeit frei von ungünstigen Arbeitsumgebungsbedingungen (zum Beispiel Lärm, Klima, Gerüche)?\* Eher ja Eher nein 1.8 Ist Ihre Aufgabe / Tätigkeit frei von erhöhten emotionalen Anforderungen (zum Beispiel im Publikumsverkehr)?\* Eher ja Eher nein 1.9 Haben Sie Einfluss auf die Zeiteinteilung Ihrer Arbeit (zum Beispiel Lage der Pausen, Arbeitstempo, Termine)?\* Eher ja Eher nein 1.10 Haben Sie Einfluss auf die Vorgehensweise bei Ihrer Arbeit (zum Beispiel Wahl der Arbeitsmittel /-methoden)?\* Eher ja Eher nein 1.11 Erhalten Sie ausreichend Informationen zur Entwicklung der Dienststelle / des Betriebes?\* Eher ja Eher nein --- ## 2. Arbeitsorganisation 2 2.1 Ist ein kontinuierliches Arbeiten ohne häufige Störungen möglich?\* Eher ja Eher nein 2.2 Können Sie überwiegend ohne Zeit- bzw. Termindruck arbeiten?\* Eher ja Eher nein 2.3 Erhalten Sie ausreichende Rückmeldung (Anerkennung, Kritik, Beurteilung) über die eigene Leistung?\* Eher ja Eher nein 2.4 Gibt es für Sie klare Entscheidungsstrukturen?\* Eher ja Eher nein 2.5 Sind angeordnete Überstunden die Ausnahme?\* Eher ja Eher nein 2.6 Wird Ihnen im Falle von Überstunden zeitnah Freizeitausgleich gewährt?\* Eher ja Eher nein --- ## 3. Soziales 2 3.1 Bietet Ihre Tätigkeit die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Kolleginnen / Kollegen?\* Eher ja Eher nein 3.2 Besteht ein positives soziales Klima?\* Eher ja Eher nein --- ## 4. Weitere Anmerkungen zum zusätzlichen Arbeitsgebiet Sie haben oben angekreuzt, dass Sie mit bis zu 50% auch in einem anderen Arbeitsgebiet beschäftigt sind. Beantworten Sie die folgenden Fragen bitte in Bezug auf dieses zusätzliche Arbeitsgebiet: Welche Maßnahmen könnte Ihr Arbeitgeber, Ihr Vorgesetzter oder Ihre Vorgesetzte ergreifen, um Ihre Arbeitssituation zu verbessern? Antworten Sie bitte so konkret wie möglich. (Formulierungen, die Sie oder andere persönlich erkennbar machen, werden für die Auswertung anonymisiert. Bitte formulieren Sie so, dass keine entsprechenden Rückschlüsse auf Ihre Person erfolgen können.) Email ## Schema ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "https://www.gbu-psyche.de" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "UVB-Fragebogen", "item": "https://www.gbu-psyche.de/beispiele/uvb-fragebogen" } ] } ```