--- title: "EpGA-Beispiel" description: "► Ich führe Ihre psychische Gefährdungsbeurteilung durch ✓ Wissenschaftlich fundiert ✓ Kompetent ► Buchen Sie jetzt!" url: "https://www.gbu-psyche.de/beispiele/test-epga" date: "2026-06-29T21:42:38+00:00" language: "de-DE" --- ![](https://www.gbu-psyche.de/) *Psychischen Gefährdungsbeurteilung bei XXX (2026).* *Die folgenden Fragen sind ein Auszug aus dem vollständigen EpGA.* --- **Bitte markieren Sie, wo Sie mit dem überwiegenden Teil Ihrer Arbeitszeit tätig sind.** Standort \* - bitte auswählen - Arbeitsbereich \* - bitte auswählen - Referat \* Referat A \* - bitte auswählen - Referat B \* - bitte auswählen - Referat C \* - bitte auswählen - Referat D \* - bitte auswählen - Referat E \* - bitte auswählen - Referat F \* - bitte auswählen - Referat G \* - bitte auswählen - Referat H \* - bitte auswählen - Tätigkeitsgruppe \* - bitte auswählen - Geschlecht \* weiblich männlich divers möchte ich nicht angeben Altersgruppe \* bis 29 30–39 40–49 50–59 60–67 Arbeitszeit \* Teilzeit Vollzeit Arbeitsvertrag \* befristet unbefristet --- **Die folgenden Angaben helfen dabei, für Sie passende Themen anzuzeigen.** Sind Sie in Ihrer Tätigkeit zu mindestens 50 % als Führungskraft mit Personalverantwortung tätig? \* ja nein Arbeiten Sie regelmäßig mindestens 2 Tage pro Woche im Homeoffice? \* ja nein Wie häufig haben Sie bei Ihrer Arbeit direkten Kontakt mit Personen außerhalb Ihres Unternehmens? \* nie selten manchmal oft sehr oft (Denken Sie hier z. B. an Kund/innen, Klient/innen, Patient/innen, Schüler/innen oder externe Kooperationspartner/innen.) Wie häufig sind Sie bei Ihrer Arbeit auf Dienstreisen? \* nie selten manchmal oft sehr oft Arbeiten Sie überwiegend allein und ohne festes Team? \* ja nein Wie lange üben Sie in diesem Unternehmen Ihre aktuelle Tätigkeit bereits aus? \* weniger als 12 Monate 12 Monate oder länger Arbeiten Sie mit potenziell gefährlichen Arbeitsmitteln, Geräten oder Stoffen? \* ja nein Nutzen Sie bei Ihrer Arbeit Schutzkleidung, Schutzausrüstung oder spezielle Arbeitskleidung? \* ja nein --- Bitte beantworten Sie die folgenden Fragen bezogen auf Ihre aktuelle Tätigkeit. Berücksichtigen Sie dabei insbesondere Erfahrungen der letzten 4 Wochen. Waren die letzten 4 Wochen für Ihre Tätigkeit untypisch (z. B. wegen Abwesenheit, Aufgabenwechsel, Vertretungen oder Ausnahmesituationen), antworten Sie bitte so, wie es für Ihre Arbeit üblicherweise der Fall ist. **„aktuell“ = IST-Situation:** Ihre derzeitige Arbeitssituation. **„gewünscht“ = WUNSCH-Situation:** die Arbeitssituation, die Sie sich wünschen würden. --- ### Handlungsspielraum und Beteiligung --- ### Handlungsspielraum Ich kann meine Aufgaben von der Vorbereitung bis zur Fertigstellung selbst begleiten.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Ich kann selbst entscheiden, wann ich meine Aufgaben im Tagesverlauf erledige. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Ich kann selbst entscheiden, in welcher Reihenfolge ich meine Aufgaben erledige. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Beteiligung Ich werde in Entscheidungen einbezogen, die meine Arbeitsaufgaben betreffen.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Ich werde in Entscheidungen einbezogen, die die Gestaltung meiner Arbeitszeit betreffen (z. B. Arbeitszeitmodelle, Rufbereitschaften, Pausenregelungen, Dienstpläne oder Schichtzeiten). aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Ich werde in Entscheidungen zu Programmen, Arbeitsmitteln oder Geräten einbezogen, die ich bei meiner Arbeit nutze. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu --- ### Information und Entwicklung --- ### Informationsqualität Mir stehen die Informationen und Unterlagen, die ich für meine Arbeit benötige, rechtzeitig und vollständig zur Verfügung.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Die Informationen, die ich für meine Arbeit erhalte, sind gut aufbereitet und verständlich. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Ich werde rechtzeitig über Veränderungen informiert, die meine Arbeit betreffen, sodass ich mich darauf einstellen kann. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Ich erhalte widersprüchliche Informationen, die meine Arbeit erschweren.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Entwicklungsmöglichkeiten Bei meiner Arbeit stehen mir ausreichend Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung zur Verfügung. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Meine Arbeit bietet mir die Möglichkeit, mich fachlich oder persönlich weiterzuentwickeln.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Arbeitsinhalte Meine Arbeit ist abwechslungsreich. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Passung und Qualifikation Meine Aufgaben entsprechen meinen Kenntnissen und meiner Qualifikation.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Einarbeitung Ich wurde zu Beginn meiner aktuellen Tätigkeit gut in meine Aufgaben eingearbeitet.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu --- ### Arbeitsintensität --- ### Zeitdruck und Arbeitsmenge Ich stehe bei meiner Arbeit unter Zeit- und Termindruck.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Ich habe mehr Arbeit, als ich in der vorgesehenen Zeit bewältigen kann.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Ich arbeite länger als vorgesehen, um meine Aufgaben zu bewältigen. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Taktung Meine Arbeit ist durch feste Taktzeiten oder ein vorgegebenes Tempo bestimmt.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Zeitpuffer Mir stehen ausreichend Zeitpuffer zur Verfügung, um zusätzliche oder unerwartete Anforderungen bewältigen zu können.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu --- ### Arbeitsorganisation --- ### Unterbrechungen und Fragmentierung Ich werde bei meiner Arbeit häufig durch E-Mails, Chats oder digitale Anfragen unterbrochen. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Ich werde bei meiner Arbeit häufig von anderen Personen unterbrochen.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Von wem gehen diese Unterbrechungen überwiegend aus?\* aktuell Personen aus meinem eigenen Arbeitsbereich Personen aus anderen Arbeitsbereichen Personen außerhalb meines Unternehmens Mehrfachauswahl möglich. Ich muss bei meiner Arbeit häufig mehrere Aufgaben gleichzeitig bearbeiten (Multitasking). aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Rollenklarheit Meine Arbeitsaufträge sind für mich klar und nachvollziehbar.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Mir ist klar, welche Aufgaben in meinen Zuständigkeitsbereich fallen. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Rollenkonflikte Ich muss bei meiner Arbeit Aufgaben erledigen, die mir unnötig erscheinen.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Bei meiner Arbeit werden Anforderungen an mich gestellt, die aus meiner Sicht nicht miteinander vereinbar sind. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Verteilungsgerechtigkeit Die Aufgabenverteilung im Team ist aus meiner Sicht fair geregelt.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu --- ### Veränderungen und Stabilität --- ### Organisatorische Veränderungen Mein Arbeitsbereich ist durch häufige Führungswechsel oder längere Phasen ohne verlässliche Führung geprägt.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Meine Arbeit ist durch häufige organisatorische Veränderungen geprägt (z. B. Umstrukturierungen, Wechsel von Zuständigkeiten oder Teams). aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Ich mache mir Sorgen, künftig in einem anderen Tätigkeits- oder Aufgabenbereich arbeiten zu müssen.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Ich mache mir Sorgen, meinen Arbeitsplatz zu verlieren. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu --- ### Arbeitszeit und Erholung --- ### Planbarkeit Die mit mir vereinbarte Fristen und Termine werden eingehalten.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Meine Arbeitszeiten (z. B. Dienstpläne oder Schichten) stehen rechtzeitig fest und sind verlässlich planbar. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Einfluss auf Arbeitszeit Ich habe Einfluss auf die Lage und Dauer meiner Arbeitszeit (z. B. Beginn, Ende, Stundenumfang oder Schichteinteilung). aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Ich habe Einfluss darauf, wann ich Urlaub nehmen kann.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Erholungsbedingungen Wie häufig reicht Ihre Zeit für Pausen nicht aus? aktuell Nie Selten Manchmal Oft Sehr oft Wie häufig können Sie sich in Ihren Pausen nicht ausreichend erholen?\* aktuell Nie Selten Manchmal Oft Sehr oft Wie häufig müssen Sie zu ungünstigen Zeiten arbeiten (z. B. abends, nachts oder am Wochenende)?\* aktuell Nie Selten Manchmal Oft Sehr oft Ich kann selbst entscheiden, ob ich zu diesen Zeiten arbeite.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu --- ### Emotionale Anforderungen Die folgenden Fragen beziehen sich auf emotionale Anforderungen, die sich aus Ihrer Tätigkeit ergeben (z. B. im Kontakt mit externen Personen oder bei der Bearbeitung emotional belastender Vorgänge), und nicht auf solche, die aus der alltäglichen Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen entstehen. --- ### Emotionale Belastungen Bei meiner Tätigkeit muss ich häufig meine Gefühle kontrollieren oder an die Situation anpassen. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Bei meiner Tätigkeit treten häufig emotional belastende Situationen auf.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Bei meiner Tätigkeit bin ich häufig mit belastenden oder traumatischen Ereignissen konfrontiert (z. B. Unfälle, Gewalt, schwere Schicksale).\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Nach emotional belastenden Ereignissen erhalte ich Unterstützung (z. B. durch Gespräche, Entlastung oder fachliche Hilfe). aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu --- ### Kontakt mit externen Personen Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihre Kontakte zu Personen außerhalb Ihrer Organisation wie Kund/innen, Vertragspartner/innen, Unternehmen, Klient/innen, Patient/innen oder andere externe Kooperationspartner/innen. --- ### Belastungen im Kundenkontakt Ich habe Kontakt zu Kundinnen und Kunden, die sich in emotional belastenden Situationen befinden. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Ich muss bei meiner Arbeit im Kontakt mit Kundinnen und Kunden häufig meine eigenen Gefühle unterdrücken, um freundlich zu bleiben.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Ich habe bei meiner Arbeit Konflikte mit Kundinnen und Kunden. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Ich bin bei meiner Arbeit aggressivem oder übergriffigem Verhalten durch Kundinnen und Kunden ausgesetzt.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Unterstützung im Kundenkontakt Nach schwierigen oder emotional belastenden Situationen im Kontakt mit Kundinnen und Kunden erhalte ich Unterstützung (z. B. durch Gespräche, Entlastung oder fachliche Hilfe).\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu --- ### Teamzusammenarbeit Bitte denken Sie bei den folgenden Fragen an Ihre unmittelbaren Kolleginnen und Kollegen im Team. --- ### Teamunterstützung Ich kann mich auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen, wenn es bei der Arbeit schwierig wird.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Feedback durch das Team Ich erhalte von meinen Kolleginnen und Kollegen konstruktive Rückmeldungen zu meiner Arbeit. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Psychologische Sicherheit Bei meiner Arbeit kann ich Fehler oder Bedenken gegenüber meinen Kolleginnen und Kollegen offen ansprechen, ohne negative Folgen befürchten zu müssen. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Konflikte im Team Bei meiner Arbeit kommt es zu Konflikten oder Spannungen zwischen Kolleginnen und Kollegen. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Konflikte zwischen Kolleginnen und Kollegen werden offen angesprochen und konstruktiv gelöst. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Zusammenarbeit und Abstimmung Die Abstimmung mit meinen Kolleginnen und Kollegen funktioniert gut, wenn wir an unterschiedlichen Orten arbeiten (z. B. Homeoffice, Büro oder mobil).\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Die Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen funktioniert gut.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Soziale Einbindung bei der Arbeit Bei meiner Arbeit fühle ich mich häufig allein und sozial wenig eingebunden. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu --- ### Führung von Mitarbeitenden Bitte denken Sie bei den folgenden Fragen an Ihre unmittelbaren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. --- Unterstützung durch Mitarbeitende Ich kann mich auf meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verlassen, wenn es bei der Arbeit schwierig wird.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Feedback durch Mitarbeitende Ich erhalte von meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konstruktive Rückmeldungen zu meiner Arbeit. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Konflikte mit Mitarbeitenden Bei meiner Arbeit kommt es zu Konflikten oder Spannungen mit meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Konflikte mit meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern lassen sich offen ansprechen und konstruktiv lösen. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Zusammenarbeit und Abstimmung Die Abstimmung mit meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern funktioniert gut, wenn wir an unterschiedlichen Orten arbeiten (z. B. Homeoffice, Büro oder mobil).\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Die Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen funktioniert gut. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Belastung durch Personalführung Ich habe ausreichend Zeit für Aufgaben der Personalführung.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Die Aufgaben der Personalführung sind für mich emotional belastend. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu --- ### Führungsqualität Bitte denken Sie bei den folgenden Fragen an Ihre unmittelbare Führungskraft. --- ### Führungsqualität Ich kann mich auf meine Führungskraft verlassen, wenn es bei der Arbeit schwierig wird.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Ich erhalte von meiner Führungskraft konstruktive Rückmeldungen zu meiner Arbeit. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Bei meiner Arbeit kann ich Fehler oder Bedenken gegenüber meiner Führungskraft offen ansprechen, ohne negative Folgen befürchten zu müssen.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Meine Führungskraft behandelt mich respektvoll. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Meine Führungskraft unterstützt meine berufliche Entwicklung. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Meine Führungskraft fördert einen offenen und konstruktiven Umgang mit Fehlern. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Meine Führungskraft unterstützt die Lösung von Konflikten im Team.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu --- ### Arbeitsmittel --- ### Arbeitsmittelqualität Programme, Arbeitsmittel und Geräte, die ich für meine Arbeit benötige, sind für meine Aufgaben geeignet. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Die Programme, Arbeitsmittel und Geräte stehen im Arbeitsalltag zuverlässig zur Verfügung.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Sicherheitsrelevante Hinweise und Warnsignale der von mir genutzten Arbeitsmittel und Geräte sind klar verständlich.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Ich kann potenziell gefährliche Arbeitsmittel, Geräte oder Stoffe sicher bedienen und handhaben.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu --- ### Arbeitsumgebung --- ### Gestaltung und Einfluss Mein Arbeitsplatz ist so gestaltet, dass ich ohne körperliche Belastungen oder räumliche Enge arbeiten kann.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Physische Arbeitsbedingungen Bei meiner Arbeit werde ich durch ungünstige Temperaturen beeinträchtigt.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Bei meiner Arbeit werde ich durch schlechte Luftqualität oder unangenehme Gerüche beeinträchtigt. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Bei meiner Arbeit werde ich durch ungünstige Lichtverhältnisse beeinträchtigt. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Bei meiner Arbeit werde ich durch Lärm oder störende Geräusche beeinträchtigt. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Die Nutzung von Schutzkleidung, Schutzausrüstung oder spezieller Arbeitskleidung beeinträchtigt mich bei meiner Arbeit.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu --- ### Homeoffice --- ### Struktur im Homeoffice Meine Arbeitsaufträge im Homeoffice sind für mich klar und nachvollziehbar.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Meine Arbeitsbedingungen im Homeoffice sind geeignet, um meine Aufgaben zu erledigen. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Zusammenarbeit im Homeoffice Wenn ich im Homeoffice arbeite, gelingt mir die Abstimmung mit meinen Kolleginnen und Kollegen und meiner Führungskraft gut. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Zufriedenheit im Homeoffice Ich bin insgesamt mit meiner Arbeit im Homeoffice zufrieden. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu --- ### Dienstreisen und Reisetätigkeit --- ### Belastungen durch Reisetätigkeit Meine Reisetätigkeit ist insgesamt beanspruchend. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Meine Reisetätigkeit beeinträchtigt mein Privatleben.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu --- ### Unternehmenskultur Bitte denken Sie bei den folgenden Fragen an das Unternehmen insgesamt. --- ### Unternehmenskultur Das Management/die Unternehmensleitung/die Hausleitung informiert die Beschäftigten über wichtige Veränderungen im Unternehmen.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Das Management/die Unternehmensleitung/die Hausleitung beteiligt die Beschäftigten an wichtigen Entscheidungen im Unternehmen. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu --- ### Benachteiligung und Ausgrenzung --- ### Wahrgenommene Benachteiligung Wie häufig nehmen Sie in Ihrem Arbeitsbereich benachteiligendes oder ausgrenzendes Verhalten gegenüber Beschäftigten wahr (z. B. aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen)? aktuell Nie Selten Manchmal Oft Sehr oft ### Erlebte Ausgrenzung Wie häufig waren Sie in den vergangenen 6 Monaten persönlich von schikanierendem, bloßstellendem oder ausgrenzendem Verhalten betroffen (z. B. wiederholtes Ignorieren, Gerüchte, Bloßstellen)? aktuell Nie Selten Manchmal Oft Sehr oft Wie häufig haben Sie dieses Verhalten in den letzten 4 Wochen erlebt? aktuell seltener als einmal die Woche einmal die Woche mehrmals die Woche jeden Tag Seit wann erleben Sie dieses Verhalten bereits? aktuell seit weniger als 1 Monat seit 1 bis unter 3 Monaten seit 3 bis 6 Monaten seit 6 Monaten oder länger ### Umgang mit problematischem Verhalten Bei problematischem Verhalten (z. B. Konflikten, respektlosem Umgang) wird in meinem Arbeitsbereich konsequent eingegriffen. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu gewünscht trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu --- ### Work-Life-Balance --- ### Work-Life-Konflikt Wie häufig werden Arbeitsanliegen außerhalb Ihrer Arbeitszeit (z. B. nach Feierabend, nach Dienstende, an freien Tagen oder im Urlaub) an Sie herangetragen? aktuell Nie Selten Manchmal Oft Sehr oft Wie häufig müssen Sie aufgrund Ihrer Arbeit private Aktivitäten verschieben, absagen oder kurzfristig umplanen?\* aktuell Nie Selten Manchmal Oft Sehr oft gewünscht Nie Selten Manchmal Oft Sehr oft --- ### Kundenspezifische Zusatzfragen --- ### Zusatzfragen Zusatzfrage 1 aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Zusatzfrage 2 aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Zusatzfrage 3 aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Zusatzfrage 4 aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Zusatzfrage 5 aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Zusatzfrage 6 aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Zusatzfrage 7 aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Zusatzfrage 8 aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Zusatzfrage 9 aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Zusatzfrage 10 aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu --- ### Abschließend ein paar Fragen zu Gesundheit und Motivation Die folgenden Fragen beziehen sich auf Ihre Arbeit und Ihr Erleben in den letzten 4 Wochen. --- ### Präsentismus Wie häufig gehen Sie zur Arbeit, obwohl Sie sich krank fühlen und sich schonen sollten?\* aktuell Nie Selten Manchmal Oft Sehr oft ### Erschöpfung Wie häufig fühlen Sie sich nach der Arbeit körperlich erschöpft. aktuell Nie Selten Manchmal Oft Sehr oft Wie häufig fühlen Sie sich nach der Arbeit emotional erschöpft. aktuell Nie Selten Manchmal Oft Sehr oft Wie häufig sind Sie nach der Arbeit gereizt oder angespannt. aktuell Nie Selten Manchmal Oft Sehr oft Wie häufig fällt es Ihnen nach der Arbeit schwer, abzuschalten.\* aktuell Nie Selten Manchmal Oft Sehr oft ### Motivation Ich empfinde meine Arbeit als sinnvoll. aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu Ich habe den Eindruck, dass meine Arbeit tatsächlich etwas bewirkt.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu ### Arbeitszufriedenheit Ich bin insgesamt mit meiner Arbeit zufrieden.\* aktuell trifft gar nicht zu trifft eher nicht zu trifft teilweise zu trifft eher zu trifft voll zu --- ### Hinweise zum Verbesserungsbedarf --- Bei welchen drei (3) Themen sehen Sie aktuell den größten Verbesserungsbedarf in Ihrer Arbeitssituation? Prioritäten Handlungsspielraum und Beteiligung Information und Entwicklung Arbeitsintensität Arbeitsorganisation Organisatorische Veränderungen Arbeitszeit und Erholung Emotionale Anforderungen Kontakt mit externen Personen Teamzusammenarbeit Führung von Mitarbeitenden Führungsqualität Arbeitsmittel Arbeitssicherheit Arbeitsumgebung Schutzkleidung Homeoffice Reisetätigkeit Unternehmenskultur Benachteiligung und Ausgrenzung Work-Life-Balance --- ### Dringendster Verbesserungsbedarf --- Welche eine (1) konkrete Veränderung würde Ihre Arbeit aktuell am meisten erleichtern? --- ### Weitere Hinweise --- Gibt es weitere belastende Aspekte Ihrer Arbeit, die in diesem Fragebogen nicht erfasst wurden? Teilen Sie diese hier gerne mit. Bitte formulieren Sie kurz und vermeiden Sie persönliche oder andere rückverfolgbare Angaben. --- ### Feedback zur psychischen Gefährdungsbeurteilung --- Wie finden Sie es, dass in Ihrem Unternehmen eine psychische Gefährdungsbeurteilung durchgeführt wird? First Name ## Schema ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "https://www.gbu-psyche.de" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "EpGA-Beispiel", "item": "https://www.gbu-psyche.de/beispiele/test-epga" } ] } ```