# Willkommen zu Ihrer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ***GBU-Psyche.de*** bietet Ihnen eine einfache Lösung für Ihre psychische Gefährdungsbeurteilungen. > Profitieren auch Sie von 11 Jahren Erfahrung. ***GBU-Psyche.de*** erfüllt die Anforderungen des Arbeitsschutzgesetzes und die Voraussetzungen für die Überwachung durch die Landesbehörden und die Unfallversicherungsträger [(Leitlinien der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA)](https://www.gda-portal.de/DE/Aufsichtshandeln/Psychische-Belastung/Psychische-Belastung_node.html)) ***GBU-Psyche.de*** erfasst und identifiziert die psychischen Belastungsfaktoren in Ihrem Unternehmen. Mit dem Unternehmensbericht erhalten Sie Hinweise, wie Sie die Belastungen reduzieren und die Gesundheit und Motivation Ihrer Beschäftigten stärken können. > Eine psychische Gefährdungsbeurteilung rechnet sich. Stärken Sie die Gesundheit und Motivation Ihrer Beschäftigten und die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens. --- Nur wenige Schritt entfernt: Ihre psychische Gefährdungsbeurteilung - [All](#) - [psychische gefährdungsbeurteilung](#) - [psychische gefährdungsanalyse](#) - [gbu-psyche](#) [ ![Planung](https://www.gbu-psyche.de/images/grafiken/5schritte/2%20Planung_web.png#joomlaImage://local-images/grafiken/5schritte/2%20Planung_web.png?width=675&height=313) ](https://www.gbu-psyche.de/images/grafiken/5schritte/2%20Planung_web.png#joomlaImage://local-images/grafiken/5schritte/2%20Planung_web.png?width=675&height=313) [ ![Befragung](https://www.gbu-psyche.de/images/grafiken/5schritte/3%20Befragung_web.png#joomlaImage://local-images/grafiken/5schritte/3%20Befragung_web.png?width=675&height=313) ](https://www.gbu-psyche.de/images/grafiken/5schritte/3%20Befragung_web.png#joomlaImage://local-images/grafiken/5schritte/3%20Befragung_web.png?width=675&height=313) [ ![Bericht und Empfehlungen](https://www.gbu-psyche.de/images/grafiken/5schritte/4%20Bericht_web.png#joomlaImage://local-images/grafiken/5schritte/4%20Bericht_web.png?width=675&height=313) ](https://www.gbu-psyche.de/images/grafiken/5schritte/4%20Bericht_web.png#joomlaImage://local-images/grafiken/5schritte/4%20Bericht_web.png?width=675&height=313) [ ![Gesundheit und Motivation](https://www.gbu-psyche.de/images/grafiken/5schritte/5%20Gesundheit_web.png#joomlaImage://local-images/grafiken/5schritte/5%20Gesundheit_web.png?width=528&height=313) ](https://www.gbu-psyche.de/images/grafiken/5schritte/5%20Gesundheit_web.png#joomlaImage://local-images/grafiken/5schritte/5%20Gesundheit_web.png?width=528&height=313) --- ***GBU-Psyche.de*** bietet Ihnen für Ihre psychische Gefährdungsbeurteilung die Analyse u.a. mit dem von Burfeind | Beratung entwickelte und herausgegebenen **[ ](https://www.gbu-psyche.de/beispiele/test-epga)** **[ Erhebungsbogen zu psychischen Gefährdungen am Arbeitsplatz (EpGA).](https://www.gbu-psyche.de/beispiele/epga-auszug)** Der **EpGA** basiert auf den aktuellen [ Empfehlungen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) zur Umsetzung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung](https://www.gda-portal.de/DE/Downloads/pdf/Psychische-Belastung-Gefaehrdungsbeurteilung-4-Auflage.pdf) und wird für die Befragung über die sichere Seite https://www.gbu-psyche.de bereitgestellt. Fragebögen und Verfahren, mit denen ich ebenfalls gerne arbeite: - Der **COPSOQ** in Kooperation mit der [ Freiburger Forschungsstelle für Arbeitswissenschaften GmbH (FFAW)](https://www.copsoq.de). Er erlaubt ein Benchmarking mit Branchenvergleich, ist in unterschiedlichen Sprachen erhältlich wissenschaftlich gut evaluiert. Mit ihm habe ich in den unterschiedlichsten Befragungssettings sehr gute Erfahrungen gemacht. - Die **Arbeitssituationsanalyse** als sog. Workshopverfahren, mit der alleine oder in Kombination mit einer Befragung eine gute Detailtiefe und sehr gute Ergebnisse für die Weiterarbeit erarbeitet werden können. - Der **BASA IV**, inhaltlich und technisch umgesetzt von der [ ACOMERA GmbH](https://acomera.com), durchgeführt direkt von mir. Ein sehr flexibel einsetzbarer und erweiterbarer wissenschaftlich valider Fragebogen in unterschiedlichen Sprachen. Er gibt u.a. auch konkrete Gefährdungsbereiche für den "klassischen" Arbeitsschutz aus. - Der [ **IMPULS-Fragebogen**](https://www.gbu-psyche.de/beispiele/impuls-fragebogen), ein bewährtes kurzes Instrument mit dem Charme der Ist-Wunsch-Analyse, das mit einem Workshopverfahren vertieft werden sollte. Der Fragebogen ist identisch mit dem sog. Kurz-Fragebogen zur Arbeitsanalyse (KFZA). - Die [ **Prüfliste Psychische Belastungen**](https://www.gbu-psyche.de/beispiele/uvb-fragebogen) der [ Unfallversicherung Bund und Bahn (UVB)](https://www.uv-bund-bahn.de/arbeitsschutz-und-praevention/fachthemen/psychologie-gesundheitsmanagement/beurteilung-psychischer-belastung/) mit 19 Fragen, die bei Bedarf um unternehmensspezifische Fragen ergänzt werden und dessen Antwortschema auf Wunsch von eher ja/eher nein in ein vierstufiges Antwortschema angepasst wird. Auch diese Befragung sollte mit einem Workshopverfahren vertieft werden. - Der [ **Fragebogen zur Erhebung psychischer Belastung am Arbeitsplatz**](https://www.gbu-psyche.de/beispiele/bgw-fragebogen) der [ Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)](https://www.bgw-online.de/bgw-online-de/themen/sicher-mit-system/gefaehrdungsbeurteilung/gefaehrdungsbeurteilung-psychischer-belastung-23100), ein Fragebogen, der insbesondere für Einrichtungen der Gesundheitsfürsorge gut geeignet und in vielen Sprachen erhältlich ist, - Die **Mitarbeitendenbefragungen** zum Thema Arbeit, Gesundheit und Soziales im öffentlichen Dienst Berlin (MAB) in Zusammenarbeit mit dem [ Amt für Statistik Berlin-Brandenburg](https://www.statistik-berlin-brandenburg.de/service/befragungsservice), die im öffentlichen Dienst Berlin angewendet wird. Lassen Sie sich in einem kostenlosen Erstgespräch beraten.